JAKARTA — PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) berhasil meraih tiga penghargaan dalam ajang Indonesia HR Excellence 2026.
Capaian ini merupakan bentuk apresiasi atas keberhasilan perusahaan dalam melakukan transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mendukung inovasi, digitalisasi, serta peningkatan kinerja bisnis.
Direktur Human Capital SIG, Hadi Setiadi, menyatakan bahwa penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan.
"Komitmen SIG dalam membangun sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan berorientasi kinerja kembali mendapat pengakuan nasional," ujarnya dalam keterangan resmi, Sabtu (20/6/2026).
Dalam ajang yang diselenggarakan oleh SWA Media Group bersama Lembaga Manajemen FEB UI tersebut, SIG menyabet predikat Excellent—peringkat tertinggi—untuk tiga kategori: Learning & Development (L&D), HR Digitalization & People Analytics, serta Wellbeing Management.
Hadi menekankan bahwa di tengah kompleksitas industri saat ini, kualitas SDM menjadi faktor penentu daya saing.
SIG memandang human capital bukan sekadar fungsi pendukung, melainkan enabler utama pertumbuhan kinerja.
"Melalui Human Capital Architecture, kami fokus mempercepat penguasaan kapabilitas kritikal yang mendukung operational excellence, digital and commercial agility, serta cost transformation," jelas Hadi.
Transformasi SDM di SIG didukung oleh pengembangan Strategic Human Capital Information System (HCIS) Framework yang terintegrasi dengan teknologi Artificial Intelligence (AI).
Selain itu, SIG juga meluncurkan platform digital Elevate pada awal 2026 untuk mengelola siklus kinerja karyawan secara menyeluruh.
Upaya ini terbukti membuahkan hasil positif. Sepanjang 2025, SIG mencatat peningkatan jumlah inovasi sebesar 23 persen menjadi 1.243 inovasi, dengan partisipasi karyawan yang mencapai 9.376 orang.
"Kami meyakini lingkungan kerja yang sehat, aman, dan nyaman merupakan fondasi bagi produktivitas serta kinerja yang berkelanjutan," tutup Hadi.